Több ezer dolgozó tűnt el a legnagyobb hazai gyárakból egy év alatt

Jelentős létszámcsökkenés volt tapasztalható több nagyvállalatnál 2024. szeptember és 2025. szeptember között – derül ki a HR Portál és az Opten közös havi Létszámtrendek című összeállításából, amely a legnagyobb hazai cégek egy hónap alatti mozgásait veszi nagyító alá.

A gyártószektor jelentős része behúzta a kéziféket és több száz fővel csökkentette a létszámát. Ugyanez látszik a termelő cégeket kiszolgáló munkaerő-kölcsönzők számain is.

  • A gödi Samsung SDI akkugyárban 744 fővel,
  • a győri Audinál 701 fővel
  • a tiszaújvárosi Jabil Circuitnál 526 fővel,
  • a zalaegerszegi Flextronicsnál 506 fővel,
  • a veszprémi Aumoviónál (tavaly még Continental Automotive néven működött) 467 fővel,
  • az orosházi Linamarnál 421 fővel,
  • a thyssenkruppnál 409 fővel,
  • a székesfehérvári Harman Beckernél 329 fővel dolgoztak idén szeptemberben kevesebben, mint egy évvel korábban.
  • Ha a Robert Bosch négy cégének létszámmérlegét nézzük, akkor 600 fő feletti a mínusz.

Száz főt meghaladó létszámcsökkenés volt tetten érhető a székesfehérvári Denso Gyártónál, és a mosonszolnoki SMR Automotive Mirror Technology-nál.

Az egyik legnagyobb hazai munkaerő-kölcsönzőnél, a Prohumannál 1000 fővel kevesebben voltak állományban idén szeptemberben a tizenkét hónappal korábbi állapothoz képest.

Igaz az is, hogy rácalmási székhelyű abroncsgyártó, a Hankook Tire 221, a Tatabányán szivattyúkat gyártó Grundfos 194 fővel nőtt és a WHC kölcsönzőcégnél is 400 fővel többen állnak alkalmazásban.

Két jelentős bővülés látszik: A B+N Referencia több mint 2000 fővel növelte alkalmazottainak számát, míg a sorozatgyártás idén ősszel elindító debreceni BMW 881 fővel. Kiemelendő még a nyíregyházi Lego közel 500 fős növekedése.

A további részleteket és a teljes listát a HR Portálon találja.

The post Több ezer dolgozó tűnt el a legnagyobb hazai gyárakból egy év alatt first appeared on 24.hu.

Tovább az erdeti cikkre:: 24.hu

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPin on Pinterest