Orbán 10 éve még hálás volt a meleg közösségnek, most be akarja tiltani a Pride-ot

Thumbnail for 6374771

Orbán Viktor hálás a homoszexuálisok közösségének, hogy nem azt provokatív magatartást folytatja, amivel számos európai országnak meg kell küzdenie és pont az ellenkező hatást váltja ki, mint amit szeretne és kijelentette, hogy a melegek biztonságban vannak Magyarországon, megkapják az őket megillető tiszteletet – a magyar miniszterelnök erről még 2015 májusában beszélt, amikor a homofóbia-ellenes világnapról megkérdezték.

Ahogy a Telex felhívta a figyelmet, ez az álláspont szöges ellentétben áll a kormányfő csütörtöki álláspontjával, amikor Lázár János közlekedési és építésügyi miniszternek a Pride betiltását követelő posztja alá azt írta, hogy egyetért a felvetéssel. Ehhez képest Orbán Viktor tíz évvel ezelőtt még fontosnak nevezte a jó együttélést és hozzátette azt is, hogy ha bármelyik irányba elmozdulna ez a rendszert, akkor a mostani békés, nyugodt egyensúly-állapot megszűnne, ez pedig senkinek nem érdeke.

Hasonló ellentmondást lehetett felfedezni Gulyás Gergely 2014-es, valamint a csütörtöki kormányinfón elhangzott véleménye között. A Miniszterelnökséget vezető miniszter 11 évvel ezelőtt még kijelentette, hogy „értéktartalom nélkül illeti meg a gyülekezési jog hatálya alá tartozó rendezvényeket az alkotmányos védelem (…) ezt az államnak nem csupán tiszteletben kell tartania, hanem biztosítania is kell”. Most azonban már arról beszélt, hogy „a gyülekezési jog és a gyermekek egészséges testi és lelki fejlődéshez való jogának összhangját kell megteremteni” a Pride engedélyezésével kapcsolatban.

Orbán Viktor nemrégiben a Karmelitában látta vendégül Alice Weidelt, a AfD német szélsőséges párt társelnökét, aki leszbikus párkapcsolatban két gyereket nevel bevándorló hátterű partnerével.

Kapcsolódó

The post Orbán 10 éve még hálás volt a meleg közösségnek, most be akarja tiltani a Pride-ot first appeared on 24.hu.

Tovább az erdeti cikkre:: 24.hu

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPin on Pinterest