Alamizsnával talán felérhet ez a nyugdíj

Thumbnail for 6521025

Idén még nehezebb helyzetbe kerültek a katások a várható nyugdíj szempontjából. A jelenlegi feltételekből kiindulva 40 év katás munkaviszony után mindössze 29 446 forintos nyugdíjra számíthatnak – számolták ki a GRANTIS szakértői. Vagyis alamizsnára sem lesz elég a katások várható nyugdíja.

Ennek oka, hogy:

  • miközben a minimálbér minden évben emelkedik, a katások nyugdíjalapja évek óta változatlan (bruttó 108 ezer forint, nettó 71 820 forint), valamint hogy
  • 2025-ben teljes 1 év helyett már csak 0,37 év szolgálati időt vesznek figyelembe náluk a nyugdíjszámításnál.

A várható nyugdíjat a kata nettó nyugdíjalap, valamint a szolgálati időhöz tartozó öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset százalékának szorzatából számolták ki, amely az idei adatok alapján 29 446 forintra jön ki egy olyan személynél, aki 40 évig kata szerint adózik. Mint ismert, a minimálbér 2026-ban bruttó 328 600 forintra, 2027-ben bruttó 374 600 forintra emelkedik. Így amennyiben a kata nyugdíjalap a következő években is változatlan marad, még tovább csökkenhet a katások nyugdíjvárománya.

Az tanácsadócég szerint a katások számára az öngondoskodás (nyugdíjmegtakarítás) jelenthet megoldást.

Mint korábban írtuk, a katás nyugdíj megállapításánál elkülönül

  • a nyugdíjjogosultsághoz figyelembe vehető szolgálati idő számítása, és
  • a nyugellátás összegének kiszámításához figyelembe vehető szolgálati idő számítása.

A nyugdíjjogosultsághoz figyelembe vehető szolgálati idő megállapításánál a főállású kisadózói jogviszony teljes időtartamát figyelembe kell venni. Ezzel szemben abban az esetben, ha a főállású kisadózónak a törvényben meghatározott ellátás számítási alapja a mindenkori minimálbérnél kevesebb, a biztosítási időnek csak az arányos időtartamát veszik figyelembe szolgálati időként a nyugdíj összegének kiszámítása során.

The post Alamizsnával talán felérhet ez a nyugdíj first appeared on 24.hu.

Tovább az erdeti cikkre:: 24.hu

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPin on Pinterest