Cégvezetőként az egyik legnagyobb kihívás elkötelezett, a vállalkozáshoz kötődő csapat összeállítása, a tehetségek vonzása és megtartása. Hogyan tudunk a munkavállalóknak olyan juttatást adni, mely előnyt biztosít számunkra a munkaerőpiacon, hatékonyságában megelőzi a többi juttatási formát, találkozik a munkavállalói értékpreferencia legfontosabb elemeivel, és még össztársadalmi felelősségvállalást is jelent a munkaadó részéről? A válasz itt van az orrunk előtt: pénztári megtakarítás – a konkrét lehetőségekről Dr. Kravalik Gábor, az ÖPOSZ főtitkára ad áttekintést.

Tovább az erdeti cikkre:: HVG