Korábban a 24.hu riportban foglalkozott a kórházakban felszerelt, a munkahelyi jelenlétet ellenőrző beléptetőkamerák ügyével, amely komoly tiltakozást váltott ki az egészségügyi dolgozók részéről. Az Országos Kórházi Főigazgatóság (OKFŐ) kérdésünkre adott válaszában az szerepelt, hogy emiatt inkább kártyás beléptetőrendszert akarnak használni a jövőben. Mi volt a legfőbb problémájuk az arcfelismerő kamerákkal?
A kamerarendszer ügyében a Magyar Orvosi Kamara együtt lépett fel a Magyar Orvosok Szakszervezetével. Több oldalról megvizsgáltuk a kérdést, és a legegyértelműbb gond a jogi, valamint az adatbiztonsági aggály volt. Ugyanis az európai szabályozás alapján az adott célt mindig a legkisebb adatigénnyel, illetve adatkezeléssel járó eszközzel kell elérni. Az arckép pedig eleve egy nagyon szenzitív adat, melyet, ha AI-technológiával kezelnek, az olyan, mintha ujjlenyomatot kellene adni. Emellett a kollégák úgy látták, hogy nem illeszkedik az orvosi és ápolói munka bizalmi jellegéhez az a fajta kontroll és bizalmatlanság, amit egy ilyen módszer jelez. Így a belügyminiszter úrnak mind a kamara, mind a szakszervezet jelezte, hogy nem tartjuk megfelelőnek a munkaidő betartásának ilyenfajta ellenőrzését.
Több egyeztetés után Pintér Sándor arra kérte a kamarát, adjon le egy felméréssel alátámasztott véleményt, hogy mit gondol az orvostársadalom a kérdésről. Mi ezt a kutatást el is végeztük a nyár folyamán. Pár nap alatt 3700 orvos töltötte ki ezt a kérdőívet, amelyben számos dologra rákérdeztünk. Például arra, hogy észlelnek-e olyat, hogy a kollégáik munkaidőben nincsenek jelen, mondjuk késve érkeznek vagy hamarabb távoznak. Ha igen, akkor mi lehet ennek az oka, illetve fontosnak tartják-e a munkaidő teljes kitöltésének az ellenőrzését.
A felmérés eredményeit differenciáltuk beosztott és vezető orvosok tekintetében. Próbáltuk feltérképezni, hogy a kollégák milyen módszert tartanának elfogadhatónak, s milyen ellenérzéseik, kifogásaik vannak a kamerarendszerrel szemben. Az eredmények azt tükrözték, hogy az orvosok fontosnak tartják a munkaidő betartását, de azt is, hogyha ennél többet vannak a munkahelyükön, ami rendszeresen előfordul, akkor azt is számolják el nekik.
A túlórát ez a rendszer elszámolná, tehát alkalmas lenne a többletmunka nyilvántartására? Felmerült ez a szempont az egyeztetések során?
Nem, az egyértelműen kiderült, hogy a túlórákat ez a rendszer nem fogja rögzíteni, mivel nem a munkaidő-nyilvántartást támogatja, csupán a jelenlétet ellenőrzi a minisztérium álláspontja szerint. Véleményünk szerint fontos lenne a túlórákat is elszámolni, de ez a rendszer ezt nem teljesíti. Az, hogy a munkahelyi jelenlétet blokkolókártyákkal ellenőrizzék, a többség számára elfogadható, és ilyen beléptetőrendszerek Európában számos helyen vannak.
Európában mennyire van példa arra, hogy az orvosok munkahelyi jelenlétét arcfelismerő kamerákkal ellenőrzik?
The post MOK-elnök: Az egészségügy nem tud úgy működni, mint a rendőrség, a hadsereg vagy a titkosszolgálat first appeared on 24.hu.
Tovább az erdeti cikkre:: 24.hu
