Az AI a versenyképesség kulcsa, de a HR értelmét továbbra is az emberközpontúság adja. A moduláris, tudásbázisú megoldások jelentős megtakarítást hoznak, csökkentik az adminisztrációt, felgyorsítják a jelöltkezelést és időt adnak vissza a HR‑nek, hogy a munkaügyi specialisták a valódi értéket teremtő tevékenységeikre fókuszálhassanak − hangzott el a Portfolio HR (R)evolution 2025 Konferencia délutáni szekciójában.

Tovább az erdeti cikkre:: Portfolio