Új lendületet kapott egy nyugdíjpolitikai javaslat a Férfi 40 program, amelyet korábban a Jobbik – Konzervatívok, majd pedig a Mi Hazánk vetett fel.
Dúró Dóra, az ellenzéki párt képviselője május végén a parlamentben azt indítványozta, hogy a férfiaknak is legyen lehetőségük 40 év munkaviszony után nyugdíjba vonulni, amit az is indokol, hogy a magyar férfiak egészségben várható élettartama mindössze 61 és félév, miközben 65 éves korukig kötelesek dolgozni. Ennek eredménye, hogy nagyon kevesen élik meg a nyugdíjas kort, nincs biztosítva a számukra a tisztességes időskor.
Magyar Péter válaszolt a kormány nevében: elmondta, hogy Dúró minden szavával egyetért. Alaptörvény-ellenes, ha a nők számára elérhető a 40 év utáni nyugdíj és a férfiaknak nem. Jelenleg vizsgálják „a költségvetési romokat”, Kármán András pénzügyminiszter leltárat készít, utána lehet tárgyalni a kérdésről, amelyről a magyar országgyűlés fog dönteni.
A kormány szándéka az, hogy a 40 év utáni nyugdíj a férfiak számára is bevezetésre kerüljön, ám céldátumot egyelőre nem tudott mondani.
Egyedülállóan kedvezményes a rendszer, de megbillenti az egyensúlyt
Mennyi az igazságtartalma annak, hogy sok férfi nem éli meg a nyugdíjkorhatárt, vagy ha meg is éri, nincs sok ideje élvezni a nyugdíjat?
Farkas András, a Portfolió kérdésére válaszolva elmondta: a 65 éves nyugdíjkorhatár a férfiakra egyértelműen vonatkozik, azt a férfiak 74 százaléka megéri, míg az egynegyedük sajnos nem éri meg, ám aki megéri, az átlagban majdnem 15 évet él utána. Tehát a 65 éves korban várható további élettartam, jelentősen javult az utóbbi években, mind pedig a 65 éves kor után várható egészséges élettartam is hosszabbodott, gy hogy ha arra hivatkozunk, azért kellene bevezetni a Férfi 40-et mert a férfiak korán halnak, akkor ez a nőkhöz viszonyítva részben igaz, de önmagában nem indokolná a nyugdíjkorhatár csökkentését.
Azért nagyon veszélyes azt hangsúlyozni, hogy a Nők 40 mintájára vezetnék be a Férfi 40 kedvezményes nyugdíjat, mert már maga a Nők 40 is egy „idegentest” a magyar nyugdíjrendszerben, ugyanis
a nők kedvezményes nyugdíja a világon egyedülálló módon olyan korhatár előtti nyugdíj, amelyet semmilyen levonás nem terhel.
Akárhol a világ más tájain elmegy valaki nyugdíjba, a korhatár betöltése előtt, akkor azzal kell számolnia, hogy jelentősen kisebb összegű nyugdíjra lesz csak jogosult, például a megszokott európai megoldás az, hogy annyiszor, például 5 százalékkal lesz kisebb a nyugdíj, ahány évvel korábban igénybe vette az érintett a nyugellátását.
Na most, a Nők 40 nem ilyen. Az teljes nyugdíj, semmilyen levonás nem terheli, nem véletlen, hogy a nők „imádják”, hiszen 2011 óta, amióta elérhető a hölgyek mintegy fele ennek segítségével vonul nyugdíjba. Most már a feltételeit is egyre könnyebb teljesíteni: a 40 év jogosító idő, azóta, hogy fölemelték a nyugdíjkorhatárt 65 évre, már majdnem minden nő esetében belefér az, hogy a korhatár betöltése előtt 1-3, vagy akár 5 évvel korábban vegye igénybe a teljes nyugdíjat – magyarázta a szakember.
Ha a férfi 40-et behoznák, mekkora lenne a költségvetési igénye?
Ha abból indulunk ki, hogy a nők 40 éves szinten 539 milliárdba kerül, egy férfiak 40 típusú nyugdíj, hasonló nagyságrendben 450-500 milliárd forintba kerülhetne Farkas András előzetes kalkulációi szerint.
(Simonovits András közgazdász-nyugdíjszakértő korábban arra figyelmeztetett, hogy a nők kedvezményes ellátása ellátása az államnak évente mintegy 500 milliárd forintjába kerül, amit a becslések szerint további 200 milliárd forintnyi, kieső járulékbevétel tetéz.)
Természetesen „minden belefér” a nyugdíjrendszerbe, de akkor csináljuk ezt „értelmesen”, ne kapkodjunk, ne politikai, ad hoc döntések határozzák meg a nyugdíjrendszer jövőjét, hanem rendesen készítsük elő – figyelmeztetett Farkas.
Hogyan lehet megfelelően előkészíteni egy alternatív megoldást? Úgy, hogy a férfi-női szétbontás helyett csinálunk egy a nemtől függetlenül igénybe vehető korszerű korkedvezményes nyugdíjrendszert. Ennek a lényege, – és minden modern nyugdíjrendszerben így csinálják –, hogy annyiszor néhány százaléknyi levonás terheli a nyugdíj összegét, ahány évvel korábban ezt igénybe vette az erre jogosult személy.
Nyugaton jellemzően 62 éves kortól lehet igénybe venni ilyen csökkentett összegű kedvezményes nyugdíjat.
Ezt Magyarországon is simán meg lehetne lépni – akár holnaptól be lehetne vezetni. És akkor mind a Férfi, mind a Nők 40 kedvezményes nyugdíj, az természetesen átalakul ebbe a rendszerbe. Ez esetben számolni kell azzal, hogy a Nőknek nagyon alaposan meg kell magyarázni, miért jó nekik is az új rendszer, de látni kell, hogy a nők kedvezményes nyugdíja a világon egyedülállóan kedvező – hívta fel újfent a figyelmet.
A Nők 40 hihetetlen népszerűségét az is okozza, hogy ha egy nő igénybe veszi a nyugdíját 62 vagy 63 éves korától, és mellette dolgozik tovább, s így példátlanul kedvező feltételekkel tudja növelni a bevételeit. Mert,
- egyrészt megkapja a nyugdíját,
- másrészt a nyugdíj melletti keresete járulékmentessé válik,
- a munkáltató pedig mentességet kap a szociális hozzájárulási adó fizetésére.
Na most, ha ezt a férfiakra is kiterjesztik, akkor már ezzel is számolni kell, hogy biztos, hogy akkor hozzá kell nyúlni a járulékmentességhez is, mert akkor nem lesz elegendő fedezet sem a férfi és a női kedvezményes nyugdíjra. M
így hogyha egy korszerű korkedvezményes gendersemleges rendszert vezetünk be, akkor ezzel a bizonyos levonással (málusszal) egyensúlyban lehet tartani a rendszert.
Az alapvető problémát nem orvosolták
Farkas András nyomatékosította: maga a Férfi 40 javaslat is azért bukott ki, mert 2011 december 31 előtt a magyar rendszerben is létezett korhatár előtti, korkedvezményes, illetve korengedményes nyugdíj, tovább volt szolgálati nyugdíj a fegyveres testületek tagjainak, ez mind megszűnt egy tollvonással 2012 január 1-től.
S ezért azok a férfiak nagyon nehéz helyzetbe kerültek, akik az egészségükre különösen ártalmas, vagy különösen veszélyes munkakörben végezték a munkájukat. (Mindamellett a nők sem tudnak ilyen esetekre korkedvezményt igénybe venni.) És az ő esetükben merült fel, hogy mindenképpen kellene valami lehetőség, hogy korábban elmehessenek nyugdíjba, de ilyen esetekben nem kellene korábban nyugdíjba vonulniuk, hanem egy új lehetőséget teremtenének meg.
Ebben semmit nem lenne kötelező igénybe venni.
Ha az érintett tudomásul veszi, hogy kisebb a nyugdíja, akkor igénybe veheti ezt korábban is, és nem borul fel a nyugdíjrendszer egyensúlya. Mindenki a saját helyzetéből kiindulva ítélheti meg akkor, hogy ha eljön ennek az ideje, hogy megéri-e neki korábban nyugdíjba menni, vagy inkább kivárja a rendes idő leteltét, és utána megy majd csak nyugdíjba.
Ha megnézzük: a hölgyek az új rendszer nyomán azonnal átálltak arra, hogy minél előbb, amint teljesülnek a feltételek, elmennek nyugdíjba, és mellette dolgoznak tovább, ha ez lehetséges.
The post 500 milliárdos lyukat üthet a Magyar Péter által támogatott nyugdíjjavaslat first appeared on 24.hu.
Tovább az erdeti cikkre:: 24.hu
