Már javában zajlanak bértervezési folyamatok: a cégek mozgásterét egyszerre befolyásolja az infláció alakulása, a munkaerő megtartásának kényszere, valamint a jövő nyáron életbe lépő uniós bértranszparencia irányelv. A helyzetet tovább árnyalja a frissen elfogadott bérmegállapodás, amely 11%-os és 7%-os minimálbér-emelést irányoz elő – írja a Humán Centrum HR-szolgáltató cégcsoport közleménye.

Tovább az erdeti cikkre:: Portfolio