Az egészség lassan nem juttatás, hanem alapkövetelmény lett a munkavállalók szemében. Több egészségjuttatási elemet azonban nem is olyan könnyű egy rendszerbe összefogni. Az egészségbiztosítás sok helyen első számú juttatás lett – de mit tegyen egy cégvezető vagy HR vezető, ha az évfordulón brutális díjemelést tartalmazó levelet kap? A cikk végén választ adunk arra is, hogyan lehet ezt érdemben mérsékelni.

Tovább az erdeti cikkre:: Portfolio