Dua Lipa cáfolta, hogy a Kneecap miatt rúgta volna ki az ügynökét

Dua Lipa cáfolta azokat a sajtóértesüléseket, melyek a héten azt állították, hogy kirúgta az egyik ügynökét, David Levyt, miután Levy aláírta a petíciót, amely megpróbálta megakadályozni az ír Kneecap zenekar fellépését a Glastonbury fesztiválon – írja a BBC.

Az énekesnő és ügynöksége szerint Levy már 2019 óta nem dolgozott Lipa ügynökeként, csupán tanácsadói minőségben maradt a csapatában, idén év elején azonban teljesen elváltak útjaik.

Lipa korábban egy nyilatkozatban bírálta korábbi ügynökét, amiért az „megkísérli elhallgattatni” a Kneecapet, az ír rapegyüttest, akiket az Izraellel szemben megfogalmazott erős kritikájuk miatt több támadás ért a nyáron, többek között gyűlöletbeszéddel vádolták őket. A Glastonbury fesztiválos koncertjüket végül megtarthatták, de több koncertjüket lemondták. Felléptek volna a Szigeten is, végül azonban a magyar állam 3 évre kitiltotta őket az országból.

Az ügynökével kapcsolatos eset médiavisszhangja viszont Lipa szerint szándékosan provokatív volt.

A Daily Mailen megjelent sztori nemcsak teljesen hamis volt, hanem a lap szándékosan provokatív nyelvet használt, kizárólag a kattintások számának növelése érdekében, egyértelműen azzal a céllal, hogy online megosztottságot szítson. Mélyen aggasztónak tartom, hogy egy globális tragédiát használnak ki az újságok eladásának növelése érdekében

– írta.

Dua Lipa korábban többször is felszólalt az izraeli katonai akciók ellen. Korábban Jessica Chastainnel és Cate Blanchett-tel együtt ő is aláírta az akkori amerikai elnöknek, Joe Bidennek címzett nyílt levelet, amelyben „a Gázai övezet bombázásának befejezését és a túszok biztonságos szabadon bocsátását” követelték. Emellett idén májusban több száz híresség mellett ő is felszólította Keir Starmer brit miniszterelnököt, hogy ne adjon el több fegyvert Izraelnek.

The post Dua Lipa cáfolta, hogy a Kneecap miatt rúgta volna ki az ügynökét first appeared on 24.hu.

Tovább az erdeti cikkre:: 24.hu

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPin on Pinterest