Európai Bíróság: Kellően magas javadalmazás jár a bíráknak

Thumbnail for 6369761

Fontos, Magyarországon is aktuális ügyben hozott döntés az Európai Bíróság, mégpedig a bírói javadalmazásokkal kapcsolatosan – szúrta ki a Telex. Lengyel és litván bíróságok fordultak előzetes döntéshozatali eljárás keretében az Európai Bírósághoz, hogy összeegyeztethetők-e náluk a hazai szabályozás az uniós joggal.

„Az, hogy a bírák olyan javadalmazásban részesüljenek, amelynek szintje összhangban áll a feladataik jelentőségével, a függetlenségük lényegi biztosítékát alkotja. Következésképpen a javadalmazás meghatározására vonatkozó részletszabályok elfogadása során a tagállamok kötelesek tiszteletben tartani az uniós jogból eredő kötelezettségeiket” – mondta ki a bíróság.

A bírák javadalmazási szintjének kellően magasnak kell lennie, figyelembe véve az érintett tagállam gazdasági, társadalmi és pénzügyi körülményeit, különösen az átlagbér tekintetében. Ennek a javadalmazásnak összhangban kell állnia a rájuk bízott feladatok jelentőségével, hogy a bírákat megvédjék minden olyan nyomástól, amely döntéseiket befolyásolhatja, és hogy megóvják őket a korrupció veszélyétől

– hívta fel továbbá a figyelmet az uniós bíróság, és lényegében ezért vonultak szombaton az utcára a magyar bírók, amire még nem volt példa.

Az Európai Bíróság döntése várhatóan a magyar bírák helyzetére is hatással lehet. Mint megírtuk, Oláh Gaszton törvényszéki bíró tavaly nyáron az Európai Bizottsághoz fordult panasszal a magyar bírók méltatlan bérhelyzete miatt, és az Európai Bíróság mostani határozata hivatkozási alap lehet az esetleg meginduló kötelezettségszegési eljárás során.

Kapcsolódó
„Ha a bíróságra vagyonőrt akarok felvenni, akkor nagyobb órabért kell adnom, mint egy kezdő bírónak”

Akkora a baj, hogy soha nem látott egységben lép fel a harmadik hatalmi ág.

The post Európai Bíróság: Kellően magas javadalmazás jár a bíráknak first appeared on 24.hu.

Tovább az erdeti cikkre:: 24.hu

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPin on Pinterest