Kemenesi Gábor: Feudális rendszer és mutyik miatt került válságba a magyar tudomány

A feudális rendszer levetkőzését, és az „örök mutyik” megszüntetését sürgeti Kemenesi Gábor virológus a tudományos világban. A szakértő Facebookon közzétett bejegyzésébe narról ír, óriási problémának látja, hogy sok kutató a politikusokkal, tisztviselőkkel kiépített jó kapcsolatra alapozva igyekszik finanszírozást szerezni projektjeihez.

Ez a gyakorlat vezetett ugyanis oda, hogy manapság kiváló professzorok és kutatóműhelyeik ragadtak be a „főnök majd megoldja a finanszírozást, mert úgyis jóban van az államtitkárral” elgondolásokhoz. Nem egészséges „jóban lenni” döntési jogkörrel rendelkező, hivatalt viselő emberekkel, mert az elmúlt évek számos rossz példája tud újra felszínre bukni

– fogalmazott.

Észrevétele szerint ez a hozzáállás a versenyképesség romlásához, és számos kiváló hazai kutató külföldre vándorlásához vezetett. Úgy látja, a hazai tudomány válságban van, amelynek egyebek mellett oka a Horizon és Erasmus programokból történő kizárás. Ezzel ugyanis a magyar kutatók kikerültek a nemzetközi vérkeringésből, és komoly EU-s forrásoktól estek el.

Kemenesi abban reménykedik, a nemrég felállt új kormány alatt a hazai tudományfinanszírozás el tud indulni a versenyképesség és gyógyulás útján.

A hivatalba lépőknek nagy tisztelettel kitartást kívánok a szolgálathoz, amely rájuk vár. Remélem hamarosan egy tisztább mezőnyben a hazai kutatók is hasonlóan szolgálhatják tovább a társadalmat, én most végre tudok ebben reménykedni

– zárta bejegyzését.

Kapcsolódó
Kemenesi Gábor: Gyermekeink szenvednek a tudománytagadás miatt

A virológus meglátása szerint a közösségi platformokon könnyen terjednek a téves információk, ezért a kutatóknak fontos feladatuk lenne megtanulni hatékonyan továbbítani üzeneteiket a nyilvánosság felé.

The post Kemenesi Gábor: Feudális rendszer és mutyik miatt került válságba a magyar tudomány first appeared on 24.hu.

Tovább az erdeti cikkre:: 24.hu

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPin on Pinterest