Óvatosabbak a munkáltatók bérfejlesztési tervei a tavalyinál: míg 2025-ben a cégek harmada tervezett fizetésemeléssel, addig idén ez a szám mindössze 55 százalék – írta közleményében a Profession. Ezzel szemben a mukavállalók túlnyomó többsége arra számít, hogy fizetése vagy béren kívüli juttatása nőni fog 2026-ban, derült ki a cég hazai, reprezentatív kutatásából.

Általános bérkorrekcióval is kevesebben terveznek, ennek átlagos értéke a tavalyi 8 százalék helyett idén 7 százalék lehet.

A dolgozói elvárások idén is magasak a kutatás szerint: tízből nyolcan várnak javulást a fizetési csomagjuk valamelyik elemében, az alkalmazottak fele pedig fizetésemelésre számít. Egyharmaduk szerint ez nettó 20 ezer forint körül lesz, további harmaduk nettó 20 és 50 ezer forint közötti emelésre számít, míg a többiek ennél többel kalkulálnak.

A fizetésemelések leggyakoribb két oka a vállalatok részéről az emelkedő megélhetési költségek kompenzálása és a tavaly év végén bejelentett minimálbér-növelés.

A minimálbér növekedése jelentősen felülírta több munkáltató előzetes tervét az idei évre vonatkozóan – közülük tízből négy legalább részben emiatt növelte a fizetéseket

– véli Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője.

A kutatásból ugyanakkor az is kiderül, hogy a dolgozók kevésbé optimisták a fizetésemelésük mértékével kapcsolatban: tízből heten magasabb emelést várnának el, mint amennyit szerintük végül kapni fognak idén.

The post Kevesebb cégnél lesz idén fizetésemelés first appeared on 24.hu.

Tovább az erdeti cikkre:: 24.hu