A 24.hu hétfőn megírta, hogy június 30-án minden dolgozójától megvált az olasz gyökerű G.G. Space Kft., összesen 165 munkavállalót bocsátanak el. A gyöngyösi, illetve gyöngyöstarjáni telephelyeken működő, villamosgépeket gyártó vállalat dolgozói egyelőre a májusi fizetésüket sem kapták meg, június 2-a óta pedig kényszerszabadságukat töltik. Eközben a magyar vezetőség folyamatosan elkerülte a hivatalos párbeszédet, megbeszéléseket a munkavállalókkal.

A bérek kifizetésének elmaradása miatt a vállalat dolgozói azóta demonstrációt és munkásgyűlést is szerveztek, de eredményre nem jutottak, a hatóságok egyelőre nem foglalkoztak az ügyükkel.

Az egyetlen előrelépés, hogy Kiss Viktor, Gyöngyöstarján polgármestere bejelentette, hogy az elbocsátott dolgozók települési támogatás iránti kérelmet adhatnak be, amely fejenként egyszeri 50 ezer forintos juttatásra jogosíthat. A támogatás feltétele az, hogy a kérelmező gyöngyöstarjáni lakcímmel rendelkezzen, továbbá regisztrált álláskereső legyen. Számos olyan munkavállaló van ugyanakkor, aki máshonnan – a környező településekről – jár be dolgozni a gyöngyöstarjáni egységhez, ők azonban nem juthatnak hozzá a támogatáshoz.

Az ügy hátteréről érdemes megjegyezni, hogy egy olasz lap, a La Provincia Unica május 19-i írása szerint az Európai Ügyészség áfacsalás miatt 4 év börtönbüntetést és több mint 9 millió euró elkobzását kérte az olasz bíróságtól Paolo Cavadinire és Massimo Giovenzanára, akik a G.G. Space Kft. anyavállalatának tulajdonosai.

Június végén a Munkástanácsok Országos Szövetsége képviselői bejelentették, hogy támogatni fogják a bajba jutott munkavállalókat.

Csak a kilépőpapírokat kapták meg

Kozma Zsolt, a Munkástanácsok versenyszféráért felelős alelnöke pénteken a friss fejleményekről írásban tájékoztatta lapunkat:

„Több tucat érintett munkavállaló keresett fel az elmúlt két napban, akik elkeseredetten arról számoltak be, hogy nem kapták meg az ígért felmondásokat, csak a kilépő papírokat küldte el nekik a munkáltató.

Ezekből derült ki számukra, hogy tulajdonképpen nincs is már munkaviszonyuk, sőt, úgy tűnik, mintha rendben zajlott volna a bérszámfejtés és a kifizetések is megtörténtek. Ezzel szemben a dolgozók arról adtak tájékoztatást, hogy a májusi és a júniusi munkabérek továbbra sem érkeztek meg, a végkielégítésről és a felmondási időre járó távolléti díj sorsáról pedig semmit nem tudnak. További nyomásgyakorló akciók megszervezését szervezzük, eddig a szükséges jogi lépéseket tettük meg, de fontos ennek a botrányos ügynek a felszínen tartása.

Gyakorlatilag a felszámolási eljárás tűnik egyedüli kiútnak, ha önként nem történik teljesítés rövid időn belül.

– figyelmeztetett.

„A munkáltatói felmondás alaki és tartalmi követelményeknek kell, hogy megfeleljen. Az érvényesség feltétele az írásba foglalás, a felmondás pedig a munkavállalóval történő közléssel lép hatályba. Amennyiben a munkáltató működésével összefüggő okra vezethető vissza a megszüntetés, akkor annak az indokolásból is világosan ki kell majd tűnnie, ennek valóságát és okszerűségét pedig a nyilatkozattevő bizonyítja.

Első körben a részletes foglalkoztatás-felügyeleti hatósági bejelentésekkel tudtunk élni, illetve a jogi képviselet biztosításának lehetőségét teremtettük meg, amely egy esetleges felszámolási eljáráshoz is kapcsolódik.” – írta lapunknak Szabó Imre Szilárd ügyvéd, a Munkástanácsok ügyvezető alelnöke.

Hozzátette: „A legrosszabb esetre is készülve, némi reményt ad a „Bérgarancia Alap” az érintettek számára. Amennyiben a felszámoló a felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezetnél foglalkoztatott munkavállalókkal szemben fennálló bértartozást a felszámolás kezdő időpontját követően a felszámolási költségek fedezetét jelentő bevételek hiánya miatt a bérfizetési napon nem tudja kielégíteni, haladéktalanul kérelmet nyújt be az állami foglalkoztatási szervhez visszatérítendő támogatás iránt.”

The post Még felmondásokat sem ad fizetés nélkül maradt dolgozóinak a bedőlt multicég Gyöngyösön first appeared on 24.hu.

Tovább az erdeti cikkre:: 24.hu