Négy olyan egyéni körzet is van, ahol a külképviseleti szavazók és az átjelentkezők miatt elolvadhat a szűk Fidesz-előny

A Fidesznek jelen állás szerint 13 egyéni mandátuma lehet a következő Országgyűlésben, ám többkörzetben is olyan kicsi a 16 év után megbukó párt előnye, hogy az átjelentkezők és a külképviseleten szavazók ezekben megfordíthatják az eredményt.

A Sárvár központú Vas megyei 2-es körzetben Ágh Péter egykori Fidelitas-elnök 47,18 százalékkal áll az élen, míg a tiszás jelöltre, Strompová Viktóriára 44,81 százalék szavazott. Szavaztszámra lebontva ez azt jelenti, hogy Ágh neve mellett 25 213, az ellenzéki jelöltnél 23 944 voks van 99,19 százalékos feldolgozottság mellett. A különbség tehát 1269 szavazat, míg a körzetbe további 2216 szavazat érkezik az átjelentkezőktől és a külképviseleteken szavazóktól.

99,11 százalékos feldolgozottság mellett vezet a Dombóvár központú Tolna megyei 2-es egyéni választókerület kormánypárti jelöltje, Csibi Krisztina, akire a szavazók 46,31 százaléka voksolt, ellenfele Szijjártó Gábor 45,28 százalékot kapott. Csibire jelen állás szerint 18 901-en, Szijjártóra 18 479-en szavaztak, a különbség tehát 422 voks. Az átjelentkezők és a külképviseleten szavazók együtt 1966-an vannak.

98,86 százalékos a feldolgozottság a Nyírbátor központú Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei 6-os választókerületben. Az élen a fideszes Simon Miklós áll 46,99 százalékos eredménnyel, ellenfele Barna-Szabó Tímea 46,63-mal. Szavazatszámra fordítva 22 944 és 22 770, a különbség tehát 174 szavazat, miközben 2364 átjelentkező és külképviseleten szavazó választója van a körzetnek.

Tolna 3-ban Süli János jelenleg 138 szavazattal vezet a tiszás Cseh Tamás előtt, 19 476 voks ment Sülire, ellenfele 19 338-at kapott. A választókerületben 2037 átjelentkező és külképviseleteken szavazó szerepel a névjegyzékben.

The post Négy olyan egyéni körzet is van, ahol a külképviseleti szavazók és az átjelentkezők miatt elolvadhat a szűk Fidesz-előny first appeared on 24.hu.

Tovább az erdeti cikkre:: 24.hu

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPin on Pinterest