A Közép- és Kelet-Európa vezető facility management vállalatcsoportja 21 ezer helyszínen lát el üzemeltetési feladatokat Magyarország mellett Németországban, Lengyelországban, Csehországban, Szlovákiában, Romániában, Bulgáriában, Szlovéniában és Olaszországban. Portfóliója a klasszikus és speciális takarítástól a műszaki üzemeltetésen és egészségügyi higiéniai szolgáltatásokon át a vagyonvédelemig és zöldfelület-gazdálkodásig terjed. Németországban például a US Army egyik bázisán a teljes HVAC-rendszer – vagyis a fűtési, szellőzési és légkondicionálási infrastruktúra – karbantartását végzi a vállalat, ami jól mutatja a nemzetközi szinten is elismert műszaki kompetenciát és a magas biztonsági elvárásoknak való megfelelést. A különböző piacokon megszerzett tapasztalatok gyors adaptálása a cég egyik legerősebb versenyelőnye.
Kilenc ország tapasztalata egy kézben
A nemzetközi működés nem pusztán földrajzi jelenlét. Minden ország eltérő szabályozási és munkaerőpiaci környezetet jelent; a cseh, lengyel vagy román piacon szerzett tapasztalatok komoly pénzügyi és operatív rugalmasságot követeltek meg.
Az egészségügyi intézmények kiszolgálása a facility management egyik legösszetettebb és legnagyobb felelősséggel járó területe. A LIWO Group jelenleg nyolc országban, közel 700 végponton szolgáltat egészségügyi intézményekben, többek között kórházakban, magánorvosi rendelőkben, gyógyszergyárakban és patikahálózatokban. Nemcsak a műszaki rendszerek – például a műtők és laborok klimatizálása, a légtechnika vagy a fűtésbiztonság – hibátlan működtetése elengedhetetlen, hanem a legszigorúbb higiéniai és fertőtlenítési előírások következetes betartása is, a betegek, orvosok és ápolók folyamatos jelenléte mellett. A steril környezet fenntartása, a fertőtlenítési protokollok kezelése és a kórházi veszélyes hulladék szakszerű kezelése mind speciális szaktudást és folyamatos készenlétet igényel. A vállalat feladata, hogy a háttérfolyamatok és a kritikus infrastruktúrák zavartalanul működjenek, miközben az intézmények teljeskörűen a gyógyító munkára koncentrálhatnak.
Vécsei szerint az egészségügyi és ipari környezetben megszerzett know-how az egész cég működésére visszahat: a szigorú protokollok, a folyamatos ellenőrzés és a dokumentált folyamatmenedzsment a vállalat teljes rendszerében megjelenik. Olaszországban a vállalat ipari és energetikai létesítményekben – köztük atomerőművi környezetben – is szolgáltat, ami a legmagasabb biztonsági és minőségbiztosítási sztenderdeknek való megfelelést jelenti.
Technológia és adatvezérelt működés
A LIWO Group innovációs erejét mutatja, hogy a FieldBots Radar 2025 felmérése szerint 176 saját fejlesztésű robotjával a világ nyolcadik legnagyobb takarítórobot-flottáját üzemelteti. A robotizált takarítógépek, drónos ellenőrzőrendszerek és digitális hibabejelentő platformok nemcsak hatékonyságot, hanem mérhetőséget és átláthatóságot biztosítanak – ami nemzetközi szinten értékes kimutatásokat biztosít a vállalatnak. Az őrzés-védelemben ipari parkokban már drónok és szenzorokkal felszerelt robotkutyák támogatják az éjszakai járőrözést, míg fejlesztés alatt áll egy önjáró biztonsági robot is, amely irodaházakban és bevásárlóközpontokban képes érzékelni a behatolást, rendellenességeket vagy akár tűzeseményt.
A valós idejű digitális rendszerek dokumentált reakcióidőt és ellenőrizhető teljesítést biztosítanak, ami különösen fontos a multinacionális partnerek számára – emeli ki Vécsei. A gépesítés nem öncélú beruházás, hanem a minőség, a fenntarthatóság és a munkaerő-optimalizálás eszköze.
Emberközpontú működés és rekrutáció
A létesítményüzemeltetés élőmunka-igényes szektor, ezért a toborzás és a megtartás stratégiai kérdés. A LIWO Group összesen közel 30 ezer embert alkalmaz, a magyarországi létszám mintegy 16 ezer fő, döntően magyar munkavállaló. A vállalat növekedését nem átmeneti külső munkaerőre, hanem folyamatos, intenzív toborzásra, saját képzési programokra és korrekt, versenyképes feltételekre építi.
A munkaerő-megtartást rugalmas foglalkoztatási modellek támogatják. Vécsei hangsúlyozza, a részmunkaidő nem kényszer, hanem tudatos szervezési eszköz, amely alkalmazkodik a helyi megbízói struktúrához és a munkavállalók élethelyzetéhez, erősítve a lojalitást. A vállalat több országban – például Lengyelországban – megváltozott munkaképességű munkavállalókat is foglalkoztat, ami a társadalmi felelősségvállalás része.
Emberbarát fenntarthatóság
A LIWO Group a zöld takarítást „emberbarát takarításként” értelmezi: a környezeti terhelés csökkentése mellett a munkavállalók egészségvédelme is kiemelt szempont. A beszerzések során figyelembe veszik az ökológiai lábnyomot és a vegyszerhasználat minimalizálását.
Vécsei szerint a jövő facility management szolgáltatója egyszerre technológiai, szervezeti és humánerőforrás-menedzsment kérdés. A régiós tapasztalat, az egészségügytől az energetikán át az ipari parkokig terjedő működés és a több tízezres munkavállalói állomány koordinálása olyan komplex modellt jelent, amely messze túlmutat a hagyományos szolgáltatói szerepen.
Új néven folytatja a B+N
A közép-európai régió vezető facility management szolgáltatója, a B+N Csoport 2026. március 1-jétől LIWO Group néven folytatja tevékenységét és nemzetközi üzletépítését. Az új márkanév bevezetésének célja egy egységes, a nemzetközi piacokon is könnyen azonosítható brand megteremtése, amely támogatja a Magyarország mellett immár nyolc európai országban jelen lévő vállalatcsoport további terjeszkedését és márkaépítését. A névváltás kizárólag márkastratégiai döntés, nem jár tulajdonosi vagy működési változással. A LIWO név a korábbi „We are working for a more liveable world” szlogenjéből képzett mozaikszó, amely a vállalat elkötelezettségét fejezi ki az élhetőbb környezet és a fenntartható működés iránt.
A cikk a LIWO Group támogatásával készült.
The post Nemzetközi lépték, regionális erő: így működik a LIWO Group Európa kilenc országában first appeared on 24.hu.
Tovább az erdeti cikkre:: 24.hu
