Német-osztrák hatalomátvétel jöhet az AC Milannál

AC Milan's Italian coach Massimiliano Allegri reacts during the Italian Serie A football match between AC Milan and Cagliari at the San Siro Stadium in Milan on May 24, 2026.

A La Gazzetta dello Sport szerint komolyra fordulhatnak a dolgok Ralf Rangnick és az AC Milan között, az olasz sportnapilap ugyanis úgy értesült, hogy a jelenlegi osztrák szövetségi kapitány a fő jelölt a sportigazgatói posztra.

Amennyiben ez megvalósul, úgy az edzői poszt is egyértelműbbé válhat, a kiszemeltek között ugyanis ott van Oliver Glasner, a Crystal Palace távozó menedzsere.

A Gazzetta szombaton egy kétoldalas, „Avanti con Rangnick” (Tovább Rangnickkal) című írásban arról számolt be, hogy a milánói klub felvette a kapcsolatot az osztrák kapitánnyal, aki jelenleg a vébére készül, és aki hat hónapja nem döntött arról, meghosszabbítja-e a szerződését.

Avanti
con RANGNICK pic.twitter.com/LIP9I3lqVk

— # (@MilanSpace_03) May 30, 2026

Glasnerrel találkoznának

Oliver Glasner az utóbbi évek egyik nagy edzőfelfedezettje, akit a sajtóértesülések szerint pénteken kerestek meg a milánóiak, hogy találkozót szervezzenek Gerry Cardinaléval, a klub tulajdonosával, illetve tanácsadójával, Zlatan Ibrahimoviccal.

Az 51 éves osztrák szakember – aki 2011-ben súlyos fejsérülése miatt volt kénytelen befejezni aktív pályafutását – az elmúlt években nagyszerű sikereket ért el, előbb 2022-ben Európa Ligát nyert a Frankfurttal, majd a tavalyi FA-kupa sikert követően idén elhódította a Konferencia Ligát a Crystal Palace-szal.

A Kurier azt írta, a Milannak van másik alternatívája is: a korábbi Salzburg-edző, Matthias Jaissle ugyancsak Rangnick bizalmasának számít.

Kapcsolódó
Minden vezetőt kirúgott az AC Milan a katasztrofális idényzáró után

Allegri edző mellett távozott a vezérigazgató, a sportigazgató, és a technikai igazgató is.

The post Német-osztrák hatalomátvétel jöhet az AC Milannál first appeared on 24.hu.

Tovább az erdeti cikkre:: 24sport

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPin on Pinterest