Így lesz a dolgozói szállásból versenyelőny − A mikrokultúrák kezelésének hogyanjáról is értekeztek a HR-csúcson
A munkaerő-szállásolás ma már a vállalatok egyik legnagyobb láthatatlan feladata, amely négy fő területen − ingatlankeresés, üzemeltetés, szolgáltatói koordináció és környezeti harmónia megteremtése − jelent…




